AG fête ses 10 ans en tant que Top Employer
Ce 20 janvier, le Top Employers Institute a récompensé les entreprises belges qui se distinguent particulièrement dans leur politique de ressources humaines. Et pour la 10e année consécutive, AG décroche le label de Top Employer avec son plus haut score jamais atteint !
Comme chaque début d’année, le Top Employers Institute a décerné le label de Top employer aux entreprises belges et internationales qui se sont distinguées dans leur approche et leur concrétisation des ressources humaines. Parmi les 83 entreprises belges ayant obtenu le label, AG peut se targuer d’être Top Employer pour la 10e fois consécutive, preuve que les efforts continus pour construire chez AG une culture forte et un environnement de travail idéal pour collaborer, se former et s’épanouir est une stratégie long terme qui porte ses fruits et est reconnue à l’extérieur de l’entreprise. AG tient aussi à souligner et à féliciter sa maison-mère Ageas et sa filiale AG Real Estate, qui font toutes les deux leur entrée parmi les Top Employers belges !
Le meilleur score d’AG depuis 10 ans
AG fête ce 10e anniversaire de la plus belle des manières, en enregistrant le meilleur score depuis ses débuts. AG se distingue plus particulièrement dans :
- ♦ le développement des responsables hiérarchiques ;
- ♦ la mise à disposition de supports technologiques et digitaux pour les employés (citons le site web “Emplois” sur lequel les emplois vacants internes et externes peuvent être consultés, l’app d’onboarding qui permet d’accueillir encore mieux les nouveaux employés, une plateforme de formation personnalisée…) ;
- ♦ la manière dont l’entreprise positionne et fait rayonner la marque AG en tant qu’employeur ;
- ♦ et l’encadrement et l’accompagnement tout au long de la carrière.
L’entreprise enregistre de belles progressions depuis 2020 sur certains aspects en particulier :
- ♦ Diversity & inclusion : AG a signé la charte de sa maison-mère Ageas, a mis en place le programme de formations et d’inspiration “experienced talent” pour les collègues plus expérimentés et a créé une communauté féminine sur le réseau interne de l’entreprise ;
- ♦ Bien-être et environnement de travail : AG a surtout progressé sur ce point grâce à tout ce qui a été mis en place depuis le début de la crise Covid-19 : nouvelle manière de travailler et de collaborer en incluant la distance physique, initiatives pour maintenir la culture d’entreprise et la connexion entre employés, et pour renforcer le bien-être et la santé avec le programme The Vibe.
Enfin, parmi les aspects où AG peut encore progresser, notons la durabilité. Un domaine dans lequel les ambitions ne manquent pas, puisqu’AG s’est résolument engagée à devenir une entreprise qui valorise la durabilité et sa responsabilité sociale, et agit en conséquence dans tous les domaines sur lesquels elle peut avoir le plus d’impact.
Jan Heyvaert, Chief Human Resources & Sustainability officer AG :
« AG est Top Employer pour la dixième année consécutive : nous pouvons – je dirais même nous devons – être fiers de l’obtention de ce label, une nouvelle fois. Nous ne fêtons pas ce bel anniversaire par hasard, mais parce que nous construisons et développons depuis plusieurs années une politique RH ambitieuse, structurée et orientée sur le long terme. Dans le monde du travail actuel, où la concurrence est rude pour attirer et retenir les bons collaborateurs, on peut réellement faire la différence par une culture d’entreprise forte et par une combinaison unique d’éléments solides (les formations, l’encadrement, les valeurs…) et d’avantages (le plan cafétéria, l’environnement de travail flexible, le bien-être…) qui font ressentir à nos collaborateurs et aux potentiels nouveaux employés qu’ils sont engagés chez AG non pas pour un job, mais pour une carrière. »
Et quand on demande à Jan Heyvaert s’il préfère être encore Top Employer pendant les 10 prochaines années ou améliorer son score l’an prochain, la réponse fuse : « Les deux évidemment ! Ce qui est certain, c’est que nous ne nous reposons pas sur nos lauriers et que les projets ne manquent pas. Avec l’ouverture cette année de notre tout nouveau centre d’innovation et de formation, l’AG Campus, on va concrétiser nos ambitions en matière d’environnement de travail, de collaboration et d’apprentissage. Quant à la durabilité, nous sommes plus que jamais déterminés à la faire progresser. Nous souhaitons continuer à créer des emplois durables, un environnement de travail durable, une carrière et une vie durables pour tous nos collaborateurs, mais aussi contribuer ensemble à des solutions durables pour nos clients et à un monde meilleur. »
Plus d’infos sur AG en tant qu’employeur ? Rendez-vous sur le tout nouveau site « Emplois ».
Laurence Gijs
