Assurances de groupe : AG augmente le taux garanti de sa branche 21 de 1,75 % à 2,75 %
La grande majorité des employeurs continue de privilégier la branche 21 pour la pension complémentaire de leurs employés
AG augmente à 2,75 % le taux d'intérêt garanti de ses solutions branche 21 du 2e pilier des pensions à partir du 1er janvier 2027. Cette hausse s'appliquera aux nouvelles primes versées dans les (nouveaux) contrats concernés. Elle intervient dans un contexte où les taux OLO, référence du marché belge pour les solutions de branche 21, se maintiennent à un niveau significativement plus élevé qu’au cours des dernières années, et alors que le rendement minimum légal que les employeurs doivent garantir dans le cadre du deuxième pilier reste fixé à 2,50 %.
Un taux plus élevé que le minimum légal
Ce nouveau taux de 2,75 % (qui concerne les produits avec garantie sur réserves et peut encore être complété par une participation bénéficiaire éventuelle) est annoncé alors que le rendement minimum légal, fixé par la Loi sur les pensions complémentaires (LPC), et que les employeurs doivent garantir à leurs travailleurs dans le cadre du 2e pilier, reste fixé à 2,50 % en 2027, comme c'était déjà le cas en 2025 et 2026.
« En relevant de 1,75 % à 2,75 % le taux garanti de nos solutions de branche 21, nous voulons continuer à offrir aux employeurs la prévisibilité dont ils ont besoin pour gérer leurs engagements de pension complémentaire. Cette décision est rendue possible par l’évolution des marchés financiers et s’inscrit dans notre volonté d’accompagner les entreprises sur le long terme »
Benoit Halbart, Managing Director Employee Benefits & Health Care chez AG
La branche 21 reste le pilier performant du 2e pilier
La branche 21 reste aujourd’hui la formule dominante du marché belge des assurances de groupe. Selon les derniers chiffres d’Assuralia relatifs au 4e trimestre 2025, 91,3 % des réserves du marché des assurances de groupe sont investies en branche 21. Et 87,3 % des nouvelles primes se dirigent encore vers la branche 21.
Chez AG, leader sur le marché avec un plan de pension sur 3 en Belgique, cette proportion est encore plus importante : 92,4 % des réserves sont en branche 21, tandis que 90,3 % des nouvelles primes y sont versées. Ces chiffres confirment que de nombreux employeurs privilégient des solutions leur permettant d’offrir une pension complémentaire attractive à leurs travailleurs tout en limitant leur propre exposition aux risques financiers.
Mais s'ils continuent à privilégier massivement la branche 21, ce n'est pas seulement pour les garanties qu'elle offre, mais aussi pour ses performances sur le long terme. Depuis 2000, la branche 21 d’AG a généré un rendement brut total annuel moyen de 3,54 %, supérieur à l’inflation moyenne de 2,39 % ou au rendement moyen de la branche 23de 3,20 %1, observés sur la même période.
Des pensions qui soutiennent également l’économie belge
Ces performances reposent sur une stratégie d'investissement de long terme qui ne se limite pas à la recherche de rendement. Elle permet aussi à AG de financer des projets concrets au bénéfice de l'économie belge. AG gère en effet un portefeuille global de près de 74 milliards EUR d’actifs sous gestion2, dont 22 milliards EUR sont investis en Belgique.
« La branche 21 permet de donner du sens à l’épargne constituée par les employeurs et leurs travailleurs. Une partie importante de ces réserves est réinvestie dans l’économie belge et contribue au financement d’infrastructures publiques comme le R4 à Gand, des écoles (le projet Scholen van Vlaanderen), des structures pénitentiaires (prisons de Haren et d’Anvers), des projets éoliens, des bâtiments (le palais de justice de Namur par exemple) et des projets de mobilité (le tram de Liège) », explique Benoit Halbart.
Un signal fort pour le marché
Dans un contexte marqué par l’incertitude géopolitique et économique, AG constate que la prévisibilité demeure un élément essentiel pour les employeurs. La hausse du taux garanti à 2,75 % s'inscrit pleinement dans cette logique. Elle constitue un signal fort quant à la place qu’occupe la branche 21 dans le paysage belge des pensions complémentaires.
« La branche 21 continue à répondre à une réalité fondamentale du deuxième pilier : les employeurs recherchent des solutions qui combinent rendement, stabilité et prévisibilité à long terme. La décision d’augmenter notre taux garanti illustre notre confiance dans cette approche et notre volonté d’accompagner durablement les entreprises et leurs travailleurs » conclut Benoit Halbart.
1 - Pour un asset mix de 40 % d’obligations et 60 % d’actions.
2 - Au 31/12/2025.
Laurence Gijs