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    "title": "Assurances de groupe : AG augmente le taux garanti de sa branche 21 de 1,75 % \u00e0 2,75 %",
    "modified_at": "2026-09-22 06:00:02",
    "published_at": "2026-09-22 06:00:00",
    "url": "https://newsroom.ag.be/assurances-de-groupe-ag-augmente-le-taux-garanti-de-sa-branche-21-de-175-a-275",
    "short_url": "http://prez.ly/1rPd",
    "culture": "fr_FR",
    "language": "FR",
    "subtitle": "La grande majorit\u00e9 des employeurs continue de privil\u00e9gier la branche 21 pour la pension compl\u00e9mentaire de leurs employ\u00e9s",
    "slug": "assurances-de-groupe-ag-augmente-le-taux-garanti-de-sa-branche-21-de-175-a-275",
    "body": "<p><strong>AG augmente &agrave; 2,75 % le taux d&#039;int&eacute;r&ecirc;t garanti de ses solutions branche 21 du 2</strong><sup><strong>e</strong></sup><strong> pilier des pensions &agrave; partir du 1er janvier 2027. Cette hausse s&#039;appliquera aux nouvelles primes vers&eacute;es dans les (nouveaux) contrats concern&eacute;s. Elle intervient dans un contexte o&ugrave; les taux OLO, r&eacute;f&eacute;rence du march&eacute; belge pour les solutions de branche 21, se maintiennent &agrave; un niveau significativement plus &eacute;lev&eacute; qu&rsquo;au cours des derni&egrave;res ann&eacute;es, et alors que le rendement minimum l&eacute;gal que les employeurs doivent garantir dans le cadre du deuxi&egrave;me pilier reste fix&eacute; &agrave; 2,50 %. </strong></p><h4 id=\"un-taux-plus-eleve-que-le-minimum-legal\" >Un taux plus &eacute;lev&eacute; que le minimum l&eacute;gal</h4><p>Ce nouveau taux de 2,75 % (qui concerne les produits avec garantie sur r&eacute;serves et peut encore &ecirc;tre compl&eacute;t&eacute; par une participation b&eacute;n&eacute;ficiaire &eacute;ventuelle) est annonc&eacute; alors que le rendement minimum l&eacute;gal, fix&eacute; par la Loi sur les pensions compl&eacute;mentaires (LPC), et que les employeurs doivent garantir &agrave; leurs travailleurs dans le cadre du 2e pilier, reste fix&eacute; &agrave; 2,50 % en 2027, comme c&#039;&eacute;tait d&eacute;j&agrave; le cas en 2025 et 2026. </p><blockquote style=\"text-align: center\">&laquo; <em>En relevant de 1,75 % &agrave; 2,75 % le taux garanti de nos solutions de branche 21, nous voulons continuer &agrave; offrir aux employeurs la pr&eacute;visibilit&eacute; dont ils ont besoin pour g&eacute;rer leurs engagements de pension compl&eacute;mentaire. Cette d&eacute;cision est rendue possible par l&rsquo;&eacute;volution des march&eacute;s financiers et s&rsquo;inscrit dans notre volont&eacute; d&rsquo;accompagner les entreprises sur le long terme</em> &raquo;</blockquote><p style=\"text-align: center\">Benoit Halbart, Managing Director Employee Benefits &amp; Health Care chez AG</p><h4 id=\"la-branche-21-reste-le-pilier-performant-du-2e-pilier\" >La branche 21 reste le pilier performant du 2<sup>e</sup> pilier</h4><p>La branche 21 reste aujourd&rsquo;hui la formule dominante du march&eacute; belge des assurances de groupe. Selon les derniers chiffres d&rsquo;Assuralia relatifs au 4<sup>e</sup> trimestre 2025, 91,3 % des r&eacute;serves du march&eacute; des assurances de groupe sont investies en branche 21. Et 87,3 % des nouvelles primes se dirigent encore vers la branche 21. </p><p>Chez AG, leader sur le march&eacute; avec un plan de pension sur 3 en Belgique, cette proportion est encore plus importante : 92,4 % des r&eacute;serves sont en branche 21, tandis que 90,3 % des nouvelles primes y sont vers&eacute;es. Ces chiffres confirment que de nombreux employeurs privil&eacute;gient des solutions leur permettant d&rsquo;offrir une pension compl&eacute;mentaire attractive &agrave; leurs travailleurs tout en limitant leur propre exposition aux risques financiers.</p><p>Mais s&#039;ils continuent &agrave; privil&eacute;gier massivement la branche 21, ce n&#039;est pas seulement pour les garanties qu&#039;elle offre, mais aussi pour ses performances sur le long terme. Depuis 2000, la branche 21 d&rsquo;AG a g&eacute;n&eacute;r&eacute; un rendement brut total annuel moyen de 3,54 %, sup&eacute;rieur &agrave; l&rsquo;inflation moyenne de 2,39 % ou au rendement moyen de la branche 23de 3,20 %<sup>1</sup>, observ&eacute;s sur la m&ecirc;me p&eacute;riode. </p><h4 id=\"des-pensions-qui-soutiennent-egalement-leconomie-belge\" >Des pensions qui soutiennent &eacute;galement l&rsquo;&eacute;conomie belge</h4><p>Ces performances reposent sur une strat&eacute;gie d&#039;investissement de long terme qui ne se limite pas &agrave; la recherche de rendement. Elle permet aussi &agrave; AG de financer des projets concrets au b&eacute;n&eacute;fice de l&#039;&eacute;conomie belge. AG g&egrave;re en effet un portefeuille global de pr&egrave;s de 74 milliards EUR d&rsquo;actifs sous gestion<sup>2</sup>, dont 22 milliards EUR sont investis en Belgique. </p><p>&laquo; <em>La branche 21 permet de donner du sens &agrave; l&rsquo;&eacute;pargne constitu&eacute;e par les employeurs et leurs travailleurs. Une partie importante de ces r&eacute;serves est r&eacute;investie dans l&rsquo;&eacute;conomie belge et contribue au financement d&rsquo;infrastructures publiques comme le R4 &agrave; Gand, des &eacute;coles (le projet Scholen van Vlaanderen), des structures p&eacute;nitentiaires (prisons de Haren et d&rsquo;Anvers), des projets &eacute;oliens, des b&acirc;timents (le palais de justice de Namur par exemple) et des projets de mobilit&eacute; (le tram de Li&egrave;ge)</em> &raquo;, explique Benoit Halbart.</p><h4 id=\"un-signal-fort-pour-le-marche\" >Un signal fort pour le march&eacute;</h4><p>Dans un contexte marqu&eacute; par l&rsquo;incertitude g&eacute;opolitique et &eacute;conomique, AG constate que la pr&eacute;visibilit&eacute; demeure un &eacute;l&eacute;ment essentiel pour les employeurs. La hausse du taux garanti &agrave; 2,75 % s&#039;inscrit pleinement dans cette logique. Elle constitue un signal fort quant &agrave; la place qu&rsquo;occupe la branche 21 dans le paysage belge des pensions compl&eacute;mentaires. </p><p>&laquo; <em>La branche 21 continue &agrave; r&eacute;pondre &agrave; une r&eacute;alit&eacute; fondamentale du deuxi&egrave;me pilier : \u200b les employeurs recherchent des solutions qui combinent rendement, stabilit&eacute; et pr&eacute;visibilit&eacute; &agrave; long terme. La d&eacute;cision d&rsquo;augmenter notre taux garanti illustre notre confiance dans cette approche et notre volont&eacute; d&rsquo;accompagner durablement les entreprises et leurs travailleurs</em> &raquo; conclut Benoit Halbart.</p><p><br>\u200b</p><p><sub>1 - Pour un asset mix de 40 % d&rsquo;obligations et 60 % d&rsquo;actions.</sub></p><p><sub>2 - Au 31/12/2025.</sub></p><hr /><div class=\"release-content-contact\" id=\"contact-65e39f38-3d9e-4a5b-847b-78f8b31bacf7\">\n    <div class=\"release-content-contact__avatar\"><img src=\"https://cdn.uc.assets.prezly.com/2ba31173-1d8a-41aa-bc38-d097e4dfb982/-/crop/2813x2817/2034,68/-/preview/-/scale_crop/128x128/center/-/format/auto/\" alt=\"Laurence Gijs\" class=\"release-content-contact__avatar-image\" /></div>\n    <div class=\"release-content-contact__details\">\n        <strong class=\"release-content-contact__name\">Laurence Gijs</strong>\n        <em class=\"release-content-contact__description\">Press contact</em>\n        <ul class=\"release-content-contact__details-list\"><li class=\"release-content-contact__details-list-item\"><a href=\"mailto:laurence.gijs@aginsurance.be\"  class=\"release-content-contact__details-list-item-link\" title=\"laurence.gijs@aginsurance.be\"><svg class=\"icon icon-paper-plane release-content-contact__details-list-item-icon\">\n                <use xlink:href=\"#icon-paper-plane\"></use>\n            </svg>laurence.gijs@aginsurance.be</a></li>\n<li class=\"release-content-contact__details-list-item\"><a href=\"tel:+32 479 81 46 81\"  class=\"release-content-contact__details-list-item-link\" title=\"+32 479 81 46 81\"><svg class=\"icon icon-mobile release-content-contact__details-list-item-icon\">\n                <use xlink:href=\"#icon-mobile\"></use>\n            </svg>+32 479 81 46 81</a></li></ul>\n    </div>\n</div><p>&nbsp;</p>",
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