Vakbondsacties bij AG: boodschap van de directie
De directie van AG betreurt de verschillende acties die een aantal vakbonden de voorbije weken en opnieuw morgen 16 december voeren aan zijn kantoren. Ze herhaalt dat ze geen begrip kan opbrengen voor de syndicale eisen die ze als onredelijk beschouwt en die, in de ongeziene omstandigheden van vandaag, binnen het bedrijf een onnodig klimaat van onzekerheid zouden kunnen creëren.
De directie wijst erop dat de vorige oproepen tot staking aan de kantoren van Charleroi en Antwerpen slechts zeer beperkt opgevolgd werden door de personeelsleden van AG. Wat de staking van 16 december betreft, hebben er zich – op een totaal van 4.400 werknemers – slechts 180 werknemers (waaronder de vakbondsafgevaardigden) als staker geregistreerd. Deze zeer lage participatiegraad van 4 % toont voor de directie aan dat de acties eerder geïnspireerd zijn door een conflict tussen de betrokken vakbonden en de directie dan door de wil om de belangen van het personeel te behartigen.
De directie benadrukt dat ze het recht op staking ten volle respecteert, maar vraagt ook dat de regels en afspraken inzake stakingen door de vakbonden gerespecteerd worden. Ze betreurt dat deze rechtmatige vraag door een aantal vakbonden in de media wordt bestempeld als intimidatie.
Wat de eisen en verzuchtingen van de actievoerende vakbonden betreft, wenst de directie een aantal verduidelijkingen aan te brengen.
Telewerk
De directie van AG is van mening dat het aanbod van AG inzake telewerk behoort tot de meest personeelsvriendelijke regelingen binnen de sector en zelf over alle bedrijven in België heen. Telewerk is bij AG al 10 jaar mogelijk. De voorbije 2 jaar was de Covid19-crisis aanleiding voor de directie om een totaal nieuwe organisatie van het toekomstige werken op te zetten: in dat kader kunnen de medewerkers (los van de huidige corona-maatregelen) tot 3 dagen per week thuiswerken. Een bijvoegsel aan het arbeidscontract ondertekend door 99% van de medewerkers, formaliseert deze nieuwe werkorganisatie en de bijhorende voordelen: een telewerkvergoeding van 4 euro per dag thuiswerk, de volledige terugbetaling van het internetabonnement, een volledige IT-uitrusting thuis (laptop, groot scherm, koptelefoon, klavier, muis, webcam en docking station) en 2 tot 6 extra verlofdagen per jaar in functie van het aantal gepresteerde telewerkdagen.
Werkdruk
De directie erkent dat de werkdruk in een aantal diensten de voorbije maanden is opgelopen en heeft alle begrip voor de moeilijke werksituatie die op dit ogenblik in die diensten heerst. Ze beklemtoont dat dit voor AG een permanent aandachtspunt is dat van dichtbij wordt opgevolgd. Ze wijst erop dat ze al verschillende maatregelen heeft ingevoerd om de werkdruk te verlichten, zoals het rekruteren van bijkomende medewerkers, en zal – waar nodig – nog bijkomende maatregelen nemen. Ze wijst er wel op dat de uitvoering van de al genomen maatregelen en de impact ervan op de werkdruk enige tijd vraagt, o.a. om het extra personeel op te leiden en in te werken.
De directie van AG roept de betrokken vakbondsorganisaties dan ook op tot kalmte, sereniteit en verantwoordelijkheidszin, zeker in deze onzekere tijden. Ze vraagt opnieuw om het sociale overleg herop te starten daar waar dit moet gevoerd worden, namelijk binnen de geëigende overlegorganen en de eigen organisatie.
Lars Vervoort
